• 入社直前までの継続フォローにより学生状況をタイムリーにつかめます。
• 内定者フォロー計画が研修を中心に組めるため、企業側の負担も軽減できます。
• 「学生動向」「企業対応」「採用活動」のいずれにも知見・経験を持つ講師が担当
• 企業担当者様向けの報告会も行い、企業側の不安や懸念の解消にも伴走します。
• アセスメントにより内定者の多様性対応コミュニケーション能力を測定します。
• 講座終了ごとに内定者から企業担当者へ報告をします。

・環境や状況の変化に対応できるタフさを身につける

・入社に向けた準備

【11月スタート日程】
講座①　11月9日（水）13:00 ～ 15:00
講座②　11月9日（水）15:00 ～ 17:00
講座③　12月8日（木）15:00 ～ 17:00
講座④　1月11日（水）15:00 ～ 17:00
講座⑤　2月  9日（木）15:00 ～ 17:00
講座⑥　3月  8日（水）15:00 ～ 17:00

※1回2時間、来春まで計6回の研修＋多様性対応コミュニケーション能力測定を実施します。
※「上記日程が合わない」「それ以降に内定を出す」という企業様はご相談下さい。
※ZOOMを利用したオンライン形式を予定しております。
※上記日程は受講者のご都合に合わせて変更する場合がございます。

東京都出身
1986年㈱リクルートフロムエー入社（現（株）リクルート）。企業の人材広告の営業から、複数の新規事業の立ち上げに従事。その後、人材総合代理店の取締役を経て、キャリアコンサル・コーチング・講師・採用コンサルとして独立。コミュケーション・階層別研修や大学でのキャリア講義を務める。