【満員御礼】2023年入社対象「入社までの継続サポートを実現する内定者合同フォロー研修」

満員御礼 誠にありがとうございました。

首都圏産業活性化協会では地域企業の内定者を対象に、社会で生き抜くタフさを身に着けるためのフォロー研修を開催します。来春までの継続した研修により「内定者の状況把握」や「企業とのつながり」を深め、内定辞退入社後の早期退職防止のサポートをしました。また参加企業様横断の人事担当者ミーティングも実施しますので、意見交換を通じて自社の体制づくりを考えていただきました。

 

  • 入社直前までの継続フォローにより学生状況をタイムリーにつかめます。
  • 内定者フォロー計画が研修を中心に組めるため、企業側の負担も軽減できます。
  • 「学生動向」「企業対応」「採用活動」のいずれにも知見・経験を持つ講師が担当
  • 企業担当者様向けの報告会も行い、企業側の不安や懸念の解消にも伴走します。
  • アセスメントにより内定者の多様性対応コミュニケーション能力を測定します。
  • 講座終了ごとに内定者から企業担当者へ報告をします。

 

目 的 : ・内定辞退、入社後早期退職の防止

・環境や状況の変化に対応できるタフさを身につける

・入社に向けた準備

受講料 : 会員 38,000 円(税込)/1名
一般 75,000 円(税込)/1名※講座①~⑥の計6回参加を原則としております。
※機微力検定受検料(6,050円)を含みます。
日 程 : 1回2時間、来春まで計6回の研修
+多様性対応コミュニケーション能力検定を実施【10月スタート日程】
講座① 10月24日(月)15:00 ~ 17:00
講座② 11月15日(火)15:00 ~ 17:00
講座③ 12月 8日(木)15:00 ~ 17:00
講座④  1月11日(水)15:00 ~ 17:00
講座⑤  2月  9日(木)15:00 ~ 17:00
講座⑥  3月  8日(水)15:00 ~ 17:00

【11月スタート日程】
講座① 11月9日(水)13:00 ~ 15:00
講座② 11月9日(水)15:00 ~ 17:00
講座③ 12月8日(木)15:00 ~ 17:00
講座④ 1月11日(水)15:00 ~ 17:00
講座⑤ 2月  9日(木)15:00 ~ 17:00
講座⑥ 3月  8日(水)15:00 ~ 17:00

※1回2時間、来春まで計6回の研修+多様性対応コミュニケーション能力測定を実施します。
※「上記日程が合わない」「それ以降に内定を出す」という企業様はご相談下さい。
※ZOOMを利用したオンライン形式を予定しております。
※上記日程は受講者のご都合に合わせて変更する場合がございます。

講 師 : 株式会社KIBI 上級研究員 見附 誠子 氏

東京都出身
1986年㈱リクルートフロムエー入社(現(株)リクルート)。企業の人材広告の営業から、複数の新規事業の立ち上げに従事。その後、人材総合代理店の取締役を経て、キャリアコンサル・コーチング・講師・採用コンサルとして独立。コミュケーション・階層別研修や大学でのキャリア講義を務める。

カリキュラム:

 

研修テーマ
社会で生き抜くタフさを身につける
● 人とかかわっていく覚悟を持つ
● 社会人デビューの準備
社会人とは
・人と交わって仕事が成立することへの理解
自分のキャリアを考える
・自分史(マイキャリアシート)の作成
・入社後のキャリアプランイメージ
・強みを理解し発揮のパターンを捉える
・弱みを理解しコントロールする
想定と現実のギャップを乗り越えるヒント
・ギャップをイメージする~その我慢や忍耐は未来につながるのか~
・視界と視座の展開手法
・マイルールの設定
関係性構築とコミュニケーション土台作り
・コミュニケーションとは
・自分のコミュニケーション特徴を理解する(機微力検定フィードバック)
・Youメッセージ×Iメッセージ
・ビジネスで使える雑談力を身につける
・教えてもらう場を自らつくる
ストレスの構造を知り環境変化に対応する準備を行う
・ストレスとは
・ストレス測定
・ストレスマネジメント
・入社までに心と体のコンディションを整える

※内定者から人事ご担当者様へ毎回振り返りシートを提出し連絡を入れてもらいますので、内容をご確認の上、対話などにご活用ください。
※気になった点などがある場合は講師からも企業様へご報告いたします。
※内容は一部変更する場合があります。